Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług zgodnie z Polityką Plików Cookies. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.X

Partnerem portalu WarszawaIT.pl jest
Reklama na WarszawaIT.plReklama na WarszawaIT.pl  Współpraca biznesowaZostań Patronem Honorowym (oferta dla firm IT)



Te FIRMY obecnie najwięcej rekrutują w branży IT w Warszawie:
Samsung R&D Institute Poland
poszukuje osób na stanowiska:
IT KONTRAKT
poszukuje osób na stanowiska:
Bank Millennium S.A.
poszukuje osób na stanowiska:
Zobacz Teraz wszystkie oferty pracy ››

Warszawa IT - na skróty...


Outplacement PDF Drukuj Email

outplacementUtrata pracy to najtrudniejszy czas w karierze zawodowej, który jest swoistym sprawdzianem dla wytrwałości, cierpliwości i pewności siebie. W ciężkiej sytuacji zwalnianego pracownika może pomóc outplacement czyli kompleksowa forma wsparcia dla osób, które z różnych przyczyn czeka zmiana pracodawcy.

Outplacement dba o rozwój zawodowy pracowników

Restrukturyzacja, cięcia budżetowe - przyczyn zwolnień pracowników może być kilka. Różna jest także ilość zwalnianych osób - od pojedynczych stanowisk do całych działów przedsiębiorstwa. W zależności od wielkości zwolnień outplacement można podzielić na indywidualny oraz grupowy. Pracownik objęty programem wsparcia otrzymuje profesjonalną pomoc przy znalezieniu nowego miejsca pracy. Warto zaznaczyć, że proces poszukiwania kolejnego zatrudnienia opiera się o wnikliwą analizę dotychczas zdobytej wiedzy i umiejętności. Zwalniany pracownik ma szansę otrzymać nową posadę w podobnej firmie zachowując ciągłość kariery zawodowej w danym obszarze bez uszczerbku w sferze finansowej. Outplacement nierzadko wdrażany jest w przedsiębiorstwie planującym zwolnienia kilka lub nawet kilkanaście miesięcy wcześniej. Daje to możliwość dokładnej analizy sytuacji zawodowej pracowników oraz łagodnego przejścia pomiędzy dotychczasowymi stanowiskami a nowymi posadami. Pracownicy czują, że mają kontrolę nad sytuacją, w której się znajdują, są otoczeni profesjonalną opieką i mają dostęp do fachowego doradztwa. Outplacement pozwala w zgodzie i w świadomy sposób rozstać się z obecnym pracodawcą i podjąć kontynuację kariery w innym miejscu - czasem nawet na lepszych warunkach i bardziej ambitnym stanowisku.

Jakie korzyści ma outplacement dla dotychczasowego pracodawcy?

  • przedsiębiorstwo zachowuje dobry wizerunek - dba o wszystkich swoich pracowników, ich rozwój i indywidualne kariery zawodowe
  • pracodawca może sprawnie przeprowadzić restrukturyzację bądź działania związane z cięciami budżetowymi
  • utrzymanie dobrych relacji z pozostałą kadrą pracowników, brak konfliktów i nagłego spadku efektywności
  • tworzenie poczucia bezpieczeństwa swoich pracowników
  • pozytywny wizerunek w mediach - outplacement jako element marketingowy

Co outplacement oferuje pracownikom?

  • profesjonalne doradztwo oraz pomoc w znalezieniu nowego miejsca pracy
  • możliwość otrzymania nowej posady na lepszych warunkach i stanowisku o ciekawszych perspektywach
  • szansa na poprawę zarobków i kontynuację ścieżki zawodowej
  • poczucie komfortu psychicznego i bezpieczeństwa finansowego
  • brak poczucia niesprawiedliwości z powodu zwolnienia
 
« poprzedni artykuł   następny artykuł »

Sprawdź również najnowsze
Oferty Pracy w IT w Warszawie:


 Stanowisko / Firma:

Programista / Developer

Tester Oprogramowania / Software Engineer

Administrator IT / Manager IT


Czytaj więcej najnowszych wiadomości branży IT z Warszawy i całej Polski

Internet rzeczy (IoT) - Jak sieć WWW dała dała temu początek
14.07.2019


Warszawa informacje


Sieć World Wide Web ma już ponad 30 lat. Stworzony, przez sir Tima Bernersa-Lee, protokół WWW wywarł ogromny wpływ na cały obecny świat. Pierwotnie wizja Bernersa-Lee przyjmowała skromną formę schematu opartego na koncepcji zarządzania informacjami. Niespodziewanie doprowadziła jednak do eksplozji danych, torując drogę do dzisiejszego świata połączonego globalną siecią oraz umożliwiając ludziom [ ... ]


dom przyszłości dzięki technologii 5G
20.06.2019


Warszawa informacje


Dom znający wszystkie upodobania swojego właściciela oraz szafa pełna inteligentnych ubrań z funkcją kontroli stanu zdrowia. Brzmi jak wizja przyszłości? Rozwiązania z obszaru inteligentnych domów wprowadzane są już teraz i choć na co dzień się o tym nie myśli, to za ich upowszechnieniem stoi nadchodząca technologia 5G. Według danych przedstawionych w tegorocznym raporcie Ericsson ConsumerLab [ ... ]


Europejskie pieniądze na polską sztuczną inteligencję
20.06.2019


Warszawa informacje


Samurai Labs, pierwsze w Polsce laboratorium sztucznej inteligencji walczące z cyberprzemocą, otrzymało grant z europejskiego programu Horyzont 2020. Spośród 25 krajów i 2822 złożonych wniosków, dofinansowanie uzyskały jedynie 274 projekty, z czego zaledwie trzy z Polski. Łączna kwota przyznana przez Komisję Europejską na innowacje to 13,7 miliona euro. Horyzont 2020 to największy unijny pro [ ... ]


Ericsson Mobility Report: rozwój sieci 5G szybszy niż przewidywano
12.06.2019


Warszawa informacje


  Oczekuje się, że w roku 2024 liczba subskrypcji 5G wyniesie 1,9 mld, gdyż operatorzy zwiększają liczbę wdrożeń, a użytkownicy przechodzą na urządzenia 5G Przewiduje się, że do końca roku 2024 zasięg 5G obejmie 45 procent populacji świata Oczekuje się, że w roku 2024 sieci 5G będą obsługiwać 35% globalnego ruchu mobilnego  Wczesny impet i entuzjazm wobec sieci 5G sprawiły, że  [ ... ]


Ericsson i SoftBank wprowadzą w Japonii sieć 5G
03.06.2019


Warszawa informacje


Ericsson dostarczy firmie SoftBank sieć dostępu radiowego pracującą w średnim i wysokim paśmie 5G, a także rozbuduje obecną sieć LTE Wybór firmy Ericsson jako dostawcy technologii 5G to efekt wspólnych działań w zakresie weryfikacji koncepcji Obie firmy planują dalsze prace nad rozwojem wykorzystania technologii 5G Firma Ericsson (NASDAQ: ERIC) została wybranym przez SoftBank dostawcą [ ... ]


Pozostałe Artykuły