Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług zgodnie z Polityką Plików Cookies. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.X

Partnerem portalu WarszawaIT.pl jest
Reklama na WarszawaIT.plReklama na WarszawaIT.pl  Współpraca biznesowaZostań Patronem Honorowym (oferta dla firm IT)



Te FIRMY obecnie najwięcej rekrutują w branży IT w Warszawie:
IT KONTRAKT
poszukuje osób na stanowiska:
Accenture Technology
poszukuje osób na stanowiska:
Samsung R&D Institute Poland
poszukuje osób na stanowiska:
Zobacz Teraz wszystkie oferty pracy ››

Warszawa IT - na skróty...


Opłacalność imprez integracyjnych PDF Drukuj Email

Opłacalność imprez integracyjnychCoraz popularniejsze wśród pracodawców staje się zapraszanie pracowników na tak zwane "imprezy integracyjne". Jest to jeden z najlepszych sposobów na utrzymanie przy sobie doświadczonej już ekipy, przy jednoczesnym braku podwyżek.

Co można zyskać?

Na takim spotkaniu, jako szef, jest się zwykle obgadywanym i kolokwialnie mówiąc - mieszanym z błotem, ale oczywiście nie jawnie. Jest to jednak plama na honorze, z którą można żyć, jeśli ma się ona w jakiś sposób opłacić, a opłacalne może to być po wieloma względami. Lepiej zgrani ludzie są zdecydowanie wydajniejsi, pracują efektywniej i mniej narzekają na swoją pracę, przy czym rzadziej zastanawiają się nad zmianą jej. Oczywistym jest, że tego typu przyjęcia pozwalają ludziom łatwiej się zrelaksować w swoim gronie, co przenosi się również na atmosferę w pracy i zmniejsza czynniki stresotwórcze. Będąc szefem warto też pokazać się w czasie trwania imprezy integracyjnej pokazać z bardziej ludzkiej strony - im bardziej upokorzymy samych siebie, tym większą sympatię naszych pracowników zyskamy.

Kwestie organizacyjne

Spotkania tego typu najlepiej jest organizować w dni wolne od pracy, jednak z ograniczoną częstotliwością, da to pracownikowi czas na przygotowanie się i pokazanie swojej najlepszej strony. Czynnikiem decydującym o tym czy impreza się uda, jest jednak zwykle miejsce spotkania. Warto zastanowić się nad zorganizowaniem pikniku lub innej formy przyjęcia na świeżym powietrzu i lepiej z założenia odrzucić wszelkiego typu kluby i bary, ponieważ goście szybko by się zagubili w tłumie i nie miało by to żadnej wartości integracyjnej. Nie należy również organizować spotkania w miejscu pracy, źle się to bowiem może kojarzyć pracownikom. Na szczęście w dobie internetu możemy łatwo znaleźć wiele miejsc, które nawet oferują organizację takiego wydarzenia, więc jeśli nie mamy żadnego doświadczenia w tego typu sprawach, warto skorzystać z takowych usług. Jest też w dobrym tonie zabrać gości do znanego lokalu, poczują się wtedy w pewien sposób docenieni. W Warszawie na przykład, całkiem popularne stało się zabieranie pracowników na zorganizowaną imprezę poza miasto do restauracji Powsin (ofertę restauracji możecie znaleźć tutaj: http://restauracjapowsin.pl/). Warto rozejrzeć się za lokalami tego typu w okolicy swojego miasta, gdyż w razie zmiennych warunków pogodowych znajduje się w nich miejsce do którego można się schować, a i tak sprawia wrażenie bycia na zewnątrz.

Delikatne sugestie

Po udanej zabawie nie warto zbyt często (a na pewno nie szczegółowo) nawiązywać do tego wydarzenia w czasie rozmowy, rozsądniej będzie wrócić do szarej rutyny, aby nie stracić autorytetu. Łagodne napomknięcie jednak od czasu do czasu o jakiejś szczególnej sytuacji, może zwiększyć poziom sympatii jakim darzą nas ludzie w pracy, a przy tym wyładować nieco napięcie. Starajmy się jednak zachować takt i używać tej techniki tylko sporadycznie, aby nie straciła ona swojej subtelnej mocy.

 
« poprzedni artykuł   następny artykuł »

Sprawdź również najnowsze
Oferty Pracy w IT w Warszawie:


 Stanowisko / Firma:

Programista / Developer

Tester Oprogramowania / Software Engineer

Administrator IT / Manager IT


Czytaj więcej najnowszych wiadomości branży IT z Warszawy i całej Polski

Telia Norway wybiera firmę Ericsson jako jedynego dostawcę sieci radiowej 5G
13.10.2019


Warszawa informacje


- Ericsson, partner 5G i jedyny dostawca sieci dostępowej RAN dla Telia Norway, uruchomi ogólnokrajową sieć 5G do 2023 roku
- Wdrożony zostanie sprzęt i oprogramowania Ericsson Radio System, w tym Ericsson Spectrum Sharing i Ericsson 5G New Radio (NR)
- Ericsson zmodernizuje również całą sieć radiową Telia Norway, aby zaspokoić rosnące potrzeby konsumentów i przemysłu
Telia, nordycki do [ ... ]


OFFICE SUPERSTAR 2019 - najlepsze biura w Polsce ranking
07.10.2019


Warszawa informacje


Biurowe Oscary rozdano po raz trzeci! Prestiżowe jury konkursu OFFICE SUPERSTAR 2019 wyłoniło aż 15 laureatów i 5 wyróżnionych firm, które w najlepszy sposób zaaranżowały swoje przestrzenie biurowe. Wśród zwycięzców znalazły się m.in. AstraZeneca za twórczą interpretację przestrzeni wspólnej, 3M za przełomowy projekt digitalizacji biura czy Infor za unikalne i elastyczne sale konfe [ ... ]


Cztery elementy niezbędne kobietom w biznesie
30.09.2019


Warszawa informacje


Pewność siebie, odwaga w wyrażaniu potrzeb, networking i programy rozwojowe, organizowane przez pracodawców to elementy, których najbardziej brakuje do pełnego równouprawnienia kobiet w biznesie. Brak wiary w siebie i wyrażania własnych potrzeb to główne bariery wewnętrzne w aktywizacji wg odpowiednio 49% i 53% respondentek raportu „Kobiety w finansach” powstałego we współpracy Antal [ ... ]


W branży IT toczy się cyfrowa gra o wszystko
20.09.2019


Warszawa informacje


Polski rynek IT stał się swoistym polem bitwy i zaczyna przypominać scenariusz „Gry o Tron”. W toczących się bataliach wcale nie chodzi o klientów, bo tych raczej nie brakuje zarówno w Polsce, jak i za granicą. Kluczem do polskiego „żelaznego tronu” stali się pracownicy i to właśnie o nich walczą między sobą managerowie firm IT.
Czy średnie i mniejsze softwarehouse& [ ... ]


Eurostat: W Polsce na niepełny etat pracuje milion osób
19.09.2019


Warszawa informacje


Z najnowszych danych Eurostatu wynika, że w Polsce na niepełny etat pracuje 685 tys. kobiet oraz 315 tys. mężczyzn. Pracownicy zatrudnieni w niepełnym wymiarze stanowią 6,2% ogólnej liczby pracujących. Eksperci Personnel Service wskazują, że w całej Unii Europejskiej zatrudnieni na niepełny etat stanowią 19% ogółu pracujących. To aż trzykrotnie więcej niż w Polsce. Eurostat podał najnowsze dane [ ... ]


Pozostałe Artykuły