Zadaniem każdego pracodawcy jest zapewnienie swoim pracownikom „godziwych” warunków pracy. Nie chodzi naturalnie o to, aby pracowników „rozpieszczać”, ale o to, aby rozbudzać tak zwaną pozytywną motywację, torować drogę do bardziej efektywnej pracy.

Zadaniem każdego pracodawcy jest zapewnienie swoim pracownikom „godziwych” warunków pracy. Nie chodzi naturalnie o to, aby pracowników „rozpieszczać”, ale o to, aby rozbudzać tak zwaną pozytywną motywację, torować drogę do bardziej efektywnej pracy. Taka właśnie efektywna praca przełoży się na lepsze wyniki firmy. Myli się jednak ten, kto uważa, iż wyłącznie podwyżka, premia uznaniowa czy awans sprawią, że pracownik będzie pracował bardziej wydajnie! Co jeszcze zatem ma taką moc?

Meble biurowe – klucz do sukcesu

Praca na stanowisku pracownika biurowego wcale nie jest tak lekka i przyjemna, jakby mogło się wydawać. Pracownik, którego miejsce pracy nie jest dostosowane do jego potrzeb, szybko traci motywację, zniechęca się, zaczyna (często nieświadomie) zaniedbywać swoje obowiązki. Aby tego uniknąć należy po pierwszy postawić na dobrej jakości biurko oraz krzesło biurowe. Praca w komfortowych warunkach, niezagrażających zdrowiu (choroby kręgosłupa!) to coś, czego każdy pracownik biurowy ma prawo wymagać.

Jak dobrać krzesło i biurko?

Krzesło biurowe koniecznie musi posiadać podstawę pięciopodporową wyposażoną w kółka jezdne. Ogromnie ważne jest to, aby krzesło miało możliwość regulacji zarówno wysokości siedziska, jak też oparcia do przodu oraz do tyłu. Płyta siedziska i oparcia muszą być wyprofilowane. Oparcie powinno dawać możliwość przyjmowania naturalnej pozycji kręgosłupa. Oczywiście, krzesło takie powinno posiadać również podłokietniki.

Istotne jest to, aby krzesło biurowe było łatwe w obsłudze, zwłaszcza gdy korzysta z niego więcej osób, które każdorazowo muszą dokonywać regulacji, aby dostosować je do swoich potrzeb. W przeciwnym wypadku będzie ono zwyczajnie niefunkcjonalne.

Biurko powinno być odpowiednio duże, aby istniała możliwość położenia na nim wszystkich niezbędnych do pracy urządzeń jak komputer/ laptop i innych sprzętów. Nie powinno być tak, że pracownik co rusz musi wstawać i odrywać się od pracy, aby udawać się w inne miejsce biura po potrzebne sprzęty, które powinny być „pod ręką”, a nie mogą, bo biurko jest za małe.

Gdzie kupić?

Warto zaufać specjalistom w dziedzinie wyposażania wnętrz biurowych. Taką firmą jest z pewnością przedsiębiorstwo Meble biurowe Contact Sp. z o.o. (ul. Nowogrodzka 51, 00-695 Warszawa) która w ofercie posiada meble biurowe do gabinetów, dla pracowników czy do sal konferencyjnych. Dodatkowo służy doradztwem, projektem wnętrza, montażem i opieką pogwarancyjną.